工業機器人在傳統制造業中的普及應用，遠不止是簡單的“機器換人”，而是一場涉及生產效率、產品質量、成本控制與產業安全的深刻變革，更是中國從“制造大國”邁向“制造強國”的關鍵路徑。東風鍛造有限公司正是這場變革的生動實踐者。

 自2015年引進兩臺庫卡工業機器人應用于80MN生產線，東風鍛造便開啟了智能化升級的探索之路。截至2025年底，東風鍛造生產線上的機器人已增至64臺，應用場景從最初的簡單搬運，演進至視覺識別上料、成品自動碼垛、熱模鍛精密協作、輔機自動上下料等復雜環節。這不僅顯著緩解了高強度崗位的用工壓力，更從根本上重塑了生產流程。

 真正的變革，始于技術，成于人才。機器人的廣泛部署，并未導致人的邊緣化，而是催生了人才結構的戰略性升級。傳統工人正從重復性操作中解放出來，向編程、維護、監控、數據分析等高附加值崗位轉型。一批優秀的技能人才隨之涌現：    

       裝備部馬躍榮獲全國行業職業技能競賽第三屆全國工業和信息化技術技能大賽智能工業機器人賽項三等獎，他深刻體會到：傳統產線調整需要數天甚至數周，而通過重新編程，機器人產線可以在數小時內切換生產不同規格的產品，最大限度、快速滿足市場客戶定制化、碎片化的需求。

      陳子熙獲得東風商用車有限公司 2025年員工技能競賽機器人集成技術二等獎，丁和崴、趙海龍獲得三等獎，他們在分享成長收獲中談到：機器人并非完全取代人，而是機器做機器的事，人做人的事。它促使傳統工人從“操作工”向“管理工”或“技術工”轉型。同時解決了某些特殊崗位工序“沒人愿意干”的難題，消除了因人員技能差異導致的工作質量波動，推動產品向“零缺陷”邁進。

      從單點自動化到系統智能化，從使用設備到培育“工匠”，東風鍛造各級組織為有志青年提供了廣闊的舞臺與資源，讓更多“想成才、能成才”的年輕人脫穎而出，這其中在東風集團首輪技能競賽人才庫（商用車領域）的7人陣營中，東風鍛造獨占3席，成為名副其實的工業機器人技能人才搖籃。

供稿：何燕