編者按：在東風汽車集團有限公司全面轉型升級、奮力沖刺年度目標的關鍵時期，一場以“三線精神”和“馬燈精神”為核心的精神傳承與實踐熱潮，正在東風鍛造有限公司的基層黨組織中澎湃涌動。各黨支部紛紛以專題研討、主題黨日等形式，重溫創業史，凝聚新共識，將歷史的寶貴精神財富轉化為攻堅克難、決勝當下的磅礴力量。

      在鍛一作業部黨支部，從黨支部書記到普通黨員，在激烈的思想碰撞中形成統一共識：傳承精神不是喊口號，而是要把不講條件、主動作為落到實處，把工作中的不可能轉化為攻堅動力，圍繞生產經營中的瓶頸工序改善突破，要主動打破崗位邊界，消除本位主義，讓“補位互助”成為常態。

      在鍛二作業部黨支部，黨員結合東風鍛造“十五五”戰略規劃，統一思想、凝聚共識、錨定目標，要求全體黨員特別是管理骨干，必須發揮先鋒模范作用，以奮發有為的精神狀態，直面挑戰、務實巧干，為東風實現“向新躍遷”與高質量發展注入基層動能。

      在機加作業部黨支部，黨員們從生產線的巨變中感悟傳承與創新，數字化賦能、改善創新促進生產線效能大步邁進，讓大家認識到，傳承“馬燈精神”絕非墨守成規，而是要與時俱進，通過技術創新和管理優化釋放生產力、提升競爭力。

      在機關黨支部，討論則更聚焦于管理提升與協同保障。財務人員談及以“空杯心態”擁抱數字化新系統，從核算型向業務伙伴轉型；管理人員強調要扛起主體責任，以課題化方式推動管理部門深入一線、賦能業務。

      在制造安環黨支部，通過思想碰撞黨員形成共識：三線精神和馬燈精神是東風汽車集團有限公司應對挑戰、沖刺年度目標的精神引擎。大家紛紛表示要以“三線精神”為爐、“馬燈精神”為燈，把黨員身份鍛得更亮，繼續高擎馬燈，以精神之火照亮高質量發展新征程。

      東風鍛造黨委策劃的系列學習研討活動，不僅是一次深刻的思想洗禮，更是一次集體的行動動員。”三線精神““馬燈精神”曾指明、照亮創業者篳路藍縷的山路，今天，它更應成為照亮東風鍛造轉型升級新征程的“心燈”，它總能在新的時代背景下被賦予新的內涵，迸發新的力量。

供稿：陳小紅  劉榮超  肖先金  楊陽   高勝偉  何志剛